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判断题

团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望，折射出团队的整体素质和精神风貌，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。

A. 正确
B. 错误

判断题

个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机/需要这几个层次。

A. 正确
B. 错误

判断题

知识经济的社会，知识更新速度的不断加快，人才队伍中存在的知识结构不合理和知识老化现象也日益突出，这就需求人才队伍凭兴趣爱好去学习。

A. 正确
B. 错误

多选题

动机是行为的动力，它引发人们的活动，并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去。动机是个体的内在过程，行为是这种内在过程的表现。动机的功能在于（）。

A. 动机是在目标或对象的引导下，激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力
B. 动机具有激活、指向、维持和调整功能
C. 动机可以改变客观事实
D. 有了动机人就一定能够成功

多选题

在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中，从事（）工作的专门人才。

A. 人文社科
B. 科技创新
C. 科技基础研究
D. 科技应用开发

多选题

“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种（）。

A. 家庭责任
B. 企业责任
C. 社会责任
D. 职业责任

多选题

李克强曾对中外企业家说，“创新不单是技术创新，更包括（），中国30多年来改革开放本身就是规模宏大的创新行动，今后创新发展的巨大潜能仍然蕴藏在制度变革之中。”

A. 体制创新
B. 管理创新
C. 模式创新
D. 机制创新

多选题

邓小平同志曾经提出：“要尊重劳动、尊重人才”。党的十六大报告将此观点发展为：“必须（）四个尊重，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”。

A. 尊重知识
B. 尊重创造
C. 尊重劳动
D. 尊重人才

多选题

职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。

A. 领导设计
B. 组织安排
C. 企业文化
D. 制度体系

多选题

我们可以通过（），建立充满生机和活力的管理新机制。

A. 优化人才评价发现机制
B. 改革人才选拔任用机制
C. 健全人才流动配置机制
D. 强化人才激励保障机制

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