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内生动力与职业水平
单选题
德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的(),而非满意度”。
A. 责任感
B. 成就感
C. 认同感
D. 以上都是
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判断题
内驱力具有内隐性和持久性。
A. 正确
B. 错误
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判断题
需求是内驱力的基础,需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机,以驱使机体行动。
A. 正确
B. 错误
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判断题
内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的,或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的,指人个体认为这种行为是有价值的,做出某种行为是为了获得行为带来的成就感,它不需求外在条件的参与。
A. 正确
B. 错误
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判断题
根据动机在活动中所起的作用不同,可将动机分为主导性动机与辅助性动机。主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。主导性动机是不断变化与发展的。事实表明,只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时,活动动力会加强;彼此冲突,活动动力会减弱。
A. 正确
B. 错误
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判断题
认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。
A. 正确
B. 错误
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判断题
习近平总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰”。这一人才环境决定论的思想,深刻揭示出集聚人才的基本规律。
A. 正确
B. 错误
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判断题
搭建专业技术人员成长发展的平台,就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。
A. 正确
B. 错误
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判断题
为鼓励专业技术人才科技创新,就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间,让专业技术人员成为平台上的创业者,形成政府主导的创业生态系统。
A. 正确
B. 错误
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判断题
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是,激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”,由于前提假设的不同,就会产生激励方式和手段的差异。
A. 正确
B. 错误
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