默认题库 - 内生动力与职业水平 - 查题吧

单选题

影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（）。

A. 自身因素
B. 主观因素
C. 内在因素
D. 心理因素

单选题

专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

A. 自我激励
B. 社会激励
C. 组织激励
D. 单位激励

单选题

工作是人们终其一生发展（）、表现人文情怀、体现人生价值的基石。

A. 理想与道德
B. 理想与人生
C. 思想与认识
D. 思想与观念

单选题

当今世界，（）已成为最重要的战略资源。

A. 社会资源
B. 文化资源
C. 人才资源
D. 技术资源

单选题

随着知识经济时代的到来，（）成为经济增长的动力源泉，成为生产力和核心要素。

A. 管理
B. 创新
C. 知识
D. 技能

单选题

在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，角色的承担首先要有一个确定的过程，角色的确定是否有效，最终是由（）决定的。

A. 自己
B. 政府
C. 社会
D. 环境

单选题

一个用人单位、一个地区乃至一个国家，自身的人才资源都是（），无论是从数量、质量还是结构上，都会出现供求失调的问题。

A. 有限的
B. 无限的
C. 均衡的
D. 失衡的

单选题

人才价值在流动和（）中体现。

A. 工作
B. 职责
C. 竞争
D. 岗位

单选题

建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。

A. 物质奖励和精神奖励
B. 物质奖励和晋升奖励
C. 物质奖励和薪酬奖励
D. 物质激励和考核奖惩

单选题

（）是企业组织理念文化的核心。

A. 组织章程
B. 组织纪律
C. 价值观
D. 核心观

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