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多选题

健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。

A. 政府宏观调控
B. 市场主体公平竞争
C. 中介组织提供服务
D. 各类人才自主择业

多选题

企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。

A. 以提供平台来保障才有所施
B. 以持续开发来保证才有所长
C. 以合理授权来激发才有所创
D. 以优化激励来兑现才有所值

多选题

为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。

A. 专业化
B. 信息化
C. 产业化
D. 国际化

多选题

专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括（）。

A. 公民的人身方面的权利
B. 公民的政治方面的权利
C. 经济方面的权益
D. 文化方面的权益

多选题

专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（）等。

A. 专业技术的执业权
B. 职业能力认证或评价权
C. 知识产权
D. 学术自由权

多选题

专业技术人员知识产权是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得（）的权利。

A. 占有
B. 使用
C. 收益
D. 处分

判断题

一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利益的人。

A. 正确
B. 错误

单选题

传统的激发动力理论关注“需求”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（）。

A. 需求
B. 欲望
C. 金钱
D. 地位

单选题

中央网络安全和信息化领导小组的组长是（）。

A. 习近平
B. 李克强
C. 刘云山
D. 周小川

判断题

专业技术人员既有生存的需求，又有发展的需求，因此，要给予专业技术人员更多的晋升机会。

A. 正确
B. 错误

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