A. 劳务派遣公司可以与劳动者签订 1 年期劳动合同 B. 被派遣劳动者在无工作期间,用人单位无需支付工资 C. 劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同 D. 派遣公司可以向劳动者收取费用
A. 480÷8×150%×2+480×150%×1=900 元 B. 480÷8×200%×2=240 元 C. 480÷8×200%×2+480×200%×1=1 200 元 D. 480÷8×150%×2=180 元
A. 960 元 B. 4 800 元 C. 2 600 元 D. 440 元
A. 3 个月 B. 1 个月 C. 6 个月 D. 2 个月
A. 无固定期限劳动合同 B. 非全日制用工合同 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D. 期限不满 3 个月的劳动合同
A. 3 360 元 B. 4 200 元 C. 4 800 元 D. 2 300 元
A. 甲公司与张某之间视为自 2019 年 12 月 6 日起已订立无固定期限劳动合同 B. 甲公司应当与张某补订书面劳动合同 C. 甲公司与张某之间未建立劳动关系 D. 甲公司与张某之间的劳动关系自 2019 年 11 月 6 日起建立
A. 刘某应向甲公司支付违约金 B. 刘某应提前 3 日以书面形式通知甲公司 C. 刘某应提前 30 日以书面形式通知甲公司 D. 甲公司不需要向刘某支付经济补偿 E. 没此答案
A. 签订无固定期限劳动合同的员工 B. 签订长期劳动合同的员工 C. 家庭无其他就业人员,有老人需要照顾的员工 D. 家庭无其他就业人员,有未成年人需要照顾的员工
A. 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议 B. 因确认劳动关系发生的争议 C. 因订立劳动合同发生的争议 D. 追索赔偿金不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议