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2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日（周五）延长工作 2 小时，于日（周六）加班 1 天，之后安排其补休 1 天。已知，甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付李某 5 月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A. 480÷8×150%×2＋480×150%×1＝900 元
B. 480÷8×200%×2＝240 元
C. 480÷8×200%×2＋480×200%×1＝1 200 元
D. 480÷8×150%×2＝180 元

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甲公司职工王某因违章操作给公司造成了 20 000 元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资为 4 800 元，当地最低工资标准为 2 200 元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为（）。

A. 960 元
B. 4 800 元
C. 2 600 元
D. 440 元

甲公司与林某签订 3 年期限劳动合同，并约定试用期。根据劳动合同法律制度的规定，该试用期期限最长不得超过（）。

A. 3 个月
B. 1 个月
C. 6 个月
D. 2 个月

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（）。

A. 无固定期限劳动合同
B. 非全日制用工合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 期限不满 3 个月的劳动合同

《建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013）中，平整场地的计量单位是（）。

A. m
B. m2
C. m3
D. 10m3