管理的激励职能就是研究如何根据规律性来提高人的________________。

需要的可变性是指需要的____________、从而需要的_________是可以改变的。

期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三种联系的判断。

A. 努力－绩效
B. 努力－奖赏
C. 奖赏－个人目标
D. 绩效－奖赏
E. 绩效－个人目标

马斯洛提出，人类的需求以层次的形式出现，由低级向高级逐渐发展，包括（）

A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自尊需求
E. 自我实现需求

认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）

A. 麦格雷戈的X理论
B. 麦格雷戈的Y理论
C. 麦格雷戈的超Y理论
D. 马斯洛的Y理论

波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于__________，还受到个人觉察出来的__________和受到奖励的__________的影响。

一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励.在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？____________。

A. 平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上
B. 奖励的东西是小孩最想要的
C. 父亲说话向来都是算数的
D. 上述三种情况且时存在

如何进行有效的批评？

简要说明期望理论的主要内容。

简要说明公平理论的主要内容。