双因素理论属于（）

A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造激励理论
D. 综合型激励理论

Y理论的要点之一是（）

A. 一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责
B. 多数人懒惰
C. 人们的需要是多种多样的
D. 职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变

下列不属于保健因素的是（）

A. 人际关系
B. 薪金
C. 责任感
D. 工作条件

属于X理论的观点有（）

A. 多数人总想设法逃避工作
B. 一般人会主动寻求职责
C. 多数人不愿负任何责任
D. 多数人工作是由社会需求引起
E. 多数人工作是由基本需要引起

根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。

安全的需要可以分为两小类，即_______的安全的需要和对_______的安全的需要。

___________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的，也称为社会比较理论。

需要特征

人的需要是多种多样的，而这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变，这种观点源于（）

A. “经济人”的假设
B. “社会人”的假设
C. “自我实现人”的假设
D. “复杂人”的假设

公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。