PDCA循环将工作过程分成四个阶段是()。

A. 决策阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段
B. 计划阶段、执行阶段、扩展阶段、处理阶段
C. 计划阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段
D. 决策阶段、执行阶段、检查阶段、总结阶段

关于绩效考核指标的说法，正确的是()。A.制订考核指标时应避免一线员工的参与B.不同性质的工作应设置不同的指标C.应全部用结果而不用行为作为考核指标D.考核指标的权重应由员工自己设定

根据亚当·斯密的观点，工资水平增长最快的地区是()。A.经济最发达地区B.经济增长速度最快的地区C.劳动力流出量最大的地区D.人口出生率最高的地区

劳动者的劳动供给决策是根据()做出的。A.货币工资的变动B.实际工资的变动C.工资的变动D.福利待遇的差别

培训与开发程序中最难实现的环节是()。A.需求分析B.计划制定C.实施D.效果评估

关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点，下列说法正确的是(.)。A.强调团队合作、相互信任、思想观念的一致B.借助外脑、聘请顾问、权变的组织结构C.以劳动关系的协调为主D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

劳动力流动是指()。A.员工“跳槽”B.个人工作岗位的变换C.企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动D.劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

关于要素计点法的说法，正确的是()。A.不需要专家参与B.不同类型的工作会有不同的付酬因素C.成本较低D.对每个岗位进行总体评价

心境、应激都属于()。A.态度B.情绪C.能力D.动机

优先股股利可以看作()。

A. 先付年金
B. 后付年金
C. 延期年金
D. 永续年金