A. 禁止招用未满16周岁的未成年人 B. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续 C. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育 D. 不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 每个月
A. 绩效是组织对个人的_种承诺 B. 绩效是员工内在素质和潜能的一种体现 C. 个人绩效的达成意味着组织绩效的达成 D. 绩效是员工个人承担的一种责任，与他人无关
A. 人们通常把错误拒绝看得比错误接受更严重 B. 决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例 C. 决策正确性的指标之一是错误接受的决策与总的决策数量之比 D. 决策正确性的指标是错误决策与总的决策数量之比
A. 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B. 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D. 用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
A. 5 B. 10 C. 15 D. 30
A. 4．5％ B. 3．5％ C. 2．5％ D. 1．5％
A. 工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 B. 工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 C. 工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系 D. 组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关
A. 改变态度 B. 增加认知 C. 改变认知的重要性 D. 减少选择感
A. 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B. 观察法更适用于对脑力劳动要求比较高的工作 C. 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 D. 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
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