高级人力资源管理师（一级） - 第一节企业人力资源战略规划 - 查题吧

单选题

劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意冒失业的风险，这就使企业在劳动需求上具有一定的（）。

A. 选择性
B. 独占性
C. 优化性
D. 筛选性

单选题

CFO代表中文的（）。

A. 创造型、复合型注册会计师
B. 注册经济会计师
C. 注册管理会计师
D. 财务总监

单选题

强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。

A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

单选题

（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

A. 组织科学
B. 行为科学
C. 管理科学
D. 社会科学

单选题

有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。

A. 战略人力资源管理
B. 人力资源战略管理
C. 战略上的人力资源管理
D. 人力资源策略管理

单选题

员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。

A. 企业竞争
B. 人力资源管理
C. 竞争策略
D. 创新策略

单选题

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。

A. 一般阶段
B. 中级阶段
C. 高级阶段
D. 新的管理理念

单选题

以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）

A. 员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工
B. 建立员工帮助计划
C. 实施非解雇政策
D. 提高工作生活质量

单选题

北京某上市房地产企业，除总经理外没有对整个项目全过程运行负责，各个职能部门之间缺乏有效协调，造成项目周期加长，成本升高。造成这一情况的根本原因为（）

A. 总经理不能胜任。企业应更换总经理
B. 职能部门岗位职责不清晰。企业应该加强工作分析
C. 项目原料成本太低，造成浪费。企业应当加强项目建造成本控制
D. 缺乏项目团队这样的安排，或者缺乏一个关键的协调岗位。企业在人力资源管理上应该具有战略人力资源管理思想，有助于树立人力资源管理职能各个环节的战略要求

单选题

高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施

A. ①②③⑤
B. ③③④
C. ①②④
D. ①③④

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