1. 需要层次理论是由谁提出的？( )

A．梅奥
B．赫茨伯格
C．马斯洛
D．泰罗

2.一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（ ）。

A.领导技能
B.组织技能
C.概念技能
D.人事技能

8.为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，（）。

A．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈弱
B．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈强
C．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强

14．团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及（）

A．企业最高领导者
B．指导委员会
C．管理专家
D．上级主管部门

1.马斯洛关于人的需要理论包括如下几个方面()

A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重需要
E.自我实现的需要

1.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( )

A. 对
B. 错

1．简述需要层次理论中指出的人的需要具有的特点。