超星 - 第二章填空题 - 查题吧

填空题

人员考核的方法主要有:⑴法;⑵法;⑶法;⑷法;⑸法;⑹法;⑺____法。

填空题

结构工资可以由以下几种工资形式进行组合:⑴工资;⑵工资;⑶工资;⑷工资;⑸工资;⑹工资;⑺;⑻。

填空题

领导权力主要包括性权力与性权力两大类。

填空题

权力主要来源于授权、素质与行为,以及与此相关的的追随与服从。

填空题

领导权具体包括九种影响力:⑴权。⑵权。⑶权。⑷权。⑸权。⑹权。⑺权。⑻权。(10)权。

填空题

酌情适度地运用奖惩:⑴重视奖惩_;⑵奖惩;⑶_____,恩威并重。

填空题

影响指挥有效性的因素:⑴;⑵指挥的科学性;⑶指挥的适宜性;⑷指挥;⑸。

填空题

会议指挥艺术:(1)控制会议的与、;(2)必须做好充分的;(3)科学地_;(4)狠抓会议内容的______。

填空题

提高办事效率的要领:⑴;⑵;⑶;⑷。

填空题

指示是指管理者针对管理问题所做出的一次性指令或要求;规范是指管理者制定的用以解决问题的原则、程序及办法。应尽可能使用规范,一次性指示。

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