超星 - 第二章填空题 - 查题吧

填空题

需要层次理论提出人的需要可分为五个层次,即需要、需要、需要、需要和需要。

填空题

双因素论。赫兹伯格提出两大类影响人的工作积极性的因素:(1) 因素。这属于和环境或条件相关的因素。 (2) 因素。这属于和____相关的因素。

填空题

期望理论认为,人们对某项工作积极性的高低,取决于他对这种工作能的程度及大小的评价。

填空题

公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的报酬的影响,更重要的是受其报酬的影响。

填空题

物质利益激励方式与手段主要包括:⑴激励;⑵照顾;⑶。

填空题

社会心理激励方式与手段主要包括:⑴激励;⑵激励;⑶;⑷激励;⑸激励;⑹激励;⑺激励;⑻激励。

填空题

工作激励方式与手段主要包括:⑴工作性;⑵工作的与工作的;⑶工作的;⑷工作的;⑸工作;⑹工作;⑺及时获得工作成果。

填空题

管理沟通的障碍有:⑴的数量与质量;⑵传播信息的出现问题;⑶沟通双方的;⑷关系;⑸与心理因素;⑹沟通者所持的;⑺管理与群体风气;⑻语言与。

填空题

管理沟通的原则:⑴明确沟通的;⑵了解沟通,增强沟通针对性;⑶具备科学的;⑷管制流;⑸选择恰当的沟通与方式方法;⑹讲究艺术;⑺及时地运用;⑻社会与因素的运用。

填空题

成功演讲的要领;⑴演讲要适应的需求;⑵有较大的;⑶清晰的与结构;⑷富有,生动感人;⑸以“”取胜。

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