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公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的报酬的影响,更重要的是受其报酬的影响。

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物质利益激励方式与手段主要包括:⑴激励;⑵照顾;⑶。

社会心理激励方式与手段主要包括:⑴激励;⑵激励;⑶;⑷激励;⑸激励;⑹激励;⑺激励;⑻激励。

工作激励方式与手段主要包括:⑴工作性;⑵工作的与工作的;⑶工作的;⑷工作的;⑸工作;⑹工作;⑺及时获得工作成果。

管理沟通的障碍有:⑴的数量与质量;⑵传播信息的出现问题;⑶沟通双方的;⑷关系;⑸与心理因素;⑹沟通者所持的;⑺管理与群体风气;⑻语言与。