与美国和加拿大相比，日本社会中的一些因素，是否会使团队在工作场所中更容易被接受？请解释。

组织活动可分为基本的两大类：直接导致组织目标完成的作业活动和确保作业活动有效进行的（）。

A. 销售活动
B. 生产活动
C. 管理活动
D. 财务活动

态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和（）。

A. 态度的直接性
B. 态度的相对性
C. 态度的间接性
D. 态度的科学性

组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）

A. 凝聚功能
B. 创新功能
C. 约束功能
D. 效率功能

在组织行为学中，“个体能够成功完成工作中各项任务的可能性”的解释属于下列哪个专业术语？（）

A. 动机
B. 能力
C. 经验
D. 智力
E. 智慧

人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有（）

A. 转移性
B. 交替性
C. 指向性
D. 发展性

为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法？怎么样才可以帮助管理者更多的使用综合谈判的方法：

组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。（）

A. 正确
B. 错误

在选择决策方案过程中，必然要涉及道德标准问题。（）是指方案的取舍将以经济效益最大化为标准。

A. 功利主义标准
B. 质量标准
C. 人权标准
D. 公正标准

管理者希望公司员工在交往的过程中，是礼貌的而不是面无表情的，这是因为公司对员工有（）的要求

A. 情感
B. 真心
C. 诚实
D. 情绪劳动
E. 情绪表达