保险 - 员工福利规划师 - 查题吧

问答题

保险公司省级分公司及以下分支机构，不得决定停止使用保险条款和保险费率。保险公司决定在部分区域停止使用保险条款和保险费率的，不得以停止使用保险条款和保险费率进行宣传和销售误导。()

问答题

中介人专营某种保险产品，会选择销售地点或定位于特定销售对象，这样容易使风险分散化，有利于保险公司的风险管理。()

问答题

投保人原交款账户销户或原交款账户存在异常状态导致无法转账成功的，经投保人或者承继投保人权利的人提供有效证明文件，退保金可以通过银行转账至其指定账户，该指定账户应属于投保人或者承继投保人权利的人。()

问答题

同一般寿险理赔相比，团体健康保险件均给付额度相对较低，但理赔频率较高，件均处理成本高，发生道德风险的几率也相对较大。()

问答题

在团体保险核保过程中，保险人只需对整个团体的可保性做出判断，不需要采用个人医疗或财务状况核保，用对团体的风险选择来代替对个人的风险选择。()

问答题

在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福利特指在社会保障体系中除社会保险、社会救助和社会优抚项目之外的其他项目。()

问答题

员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。()

问答题

团体保险具有低成本的特征，这意外着保险公司经营团体保险的利润率特别高。一般来说，团体保险的利润率往往大幅度高于个人保险。()

问答题

福利预算的宏观接近法是指先由管理者预测出单个员工、每个项目的福利水平，然后再将这些数据汇总在一起，从而得到整个企业的福利预算。()

问答题

在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，特别对于国有企业，其采取的主要模式属于实物型的福利模式，以提供基本的生活用品或相应的服务，保证员工的正常生活。()

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