保险 - 员工福利规划师 - 查题吧

问答题

集体所有制企业(名词解释)

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员工福利计划(名词解释)

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效率工资理论(名词解释)

问答题

综合保险合同是指保险人对承保的多数保险标的仅确定一个总的保险金额，而不分别规定保险金额的保险合同。在人身保险中，综合保险合同多用在团体健康保险和意外伤害保险中。()

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保证续保的健康保险，即只要被保险人继续缴费，合同就可成立，直至约定年龄为止，这时被保险人有选择保险公司的权利，而保险公司却没有选择被保险人的权利。()

问答题

管理式医疗与传统健康保险一样，不仅被保险人和保险公司要承担风险，而且其医疗机构也要承担风险。()

问答题

根据产品设计原理，健康保险产品不能设计为分红型产品。()

问答题

建立适当的理赔准备金是防范理赔风险的必要方式之一，其数目大小取决于对理赔风险和理赔管理费用支出的预估。()

问答题

一般而言，一国经济发展水平越高，经济发展形势越好，企业的盈利能力越强，员工对保险保障的需求也越旺盛。()

问答题

团体保险投保人若为不具有完全民事行为能力的人或法人，合同效力待定，若未经有权人追认或消除瑕疵，则可归为无效。()

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