A. 关键绩效指标是指连接个人绩效和企业战略目标的桥梁 B. 在指标的产生中，通常是按自下而上的顺序来制定指标体系 C. 企业的关键绩效指标一经确定，就不应再予以修改 D. 企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下，通过关键指标分析，层层制定
A. 产品合格率不低于95% B. 销售额大幅增长 C. 接到任务后，三天内完成 D. 迅速招聘到合适人员
A. 确立目标、建立评价体系统、整理数据、分析判断、输出结果 B. 确定目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果 C. 整理数据、建立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果 D. 整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果
A. 晕轮效应 B. 首因效应 C. 对比效应 D. 溢出效应
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