题目内容

下列有关关键绩效指标表述正确的是( )。

A. 关键绩效指标是指连接个人绩效和企业战略目标的桥梁
B. 在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系
C. 企业的关键绩效指标一经确定,就不应再予以修改
D. 企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键指标分析,层层制定

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绩效考核的标准应当明确,下列不符合这一原则的是( )。

A. 产品合格率不低于95%
B. 销售额大幅增长
C. 接到任务后,三天内完成
D. 迅速招聘到合适人员

有关绩效考核五个阶段的正确排序是( )。

A. 确立目标、建立评价体系统、整理数据、分析判断、输出结果
B. 确定目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果
C. 整理数据、建立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果
D. 整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果

话说“一俊遮百丑”,这属于绩效考核中的( )。

A. 晕轮效应
B. 首因效应
C. 对比效应
D. 溢出效应

1. If you plan your time well, you can make your college life more (enjoy).2. They read widely to (broad) their horizons.3. We don’t have much money, and we have to save some for the is (follow)months.4. (play) sports may bring you not only happiness, but also new friendships.5. The exam is (surprise) easy.6-7. Nobody is (interest) in his story, because it is so (bore).8. Jack and Mike formed a deep and lasting __________(friend).9. __________(hope) I’ll be there one day.

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