超星 - 人性的四种假设课堂测验 - 查题吧

单选题

5.你认为“对症下药”的管理方式是基于下列哪种人性假设做出的()？

A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人

单选题

6.提出X理论和Y理论的是()。

A. 德鲁克
B. 马斯洛
C. 麦格雷戈
D. 薛恩

单选题

7.根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作．而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以()指导管理工作。

A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论

单选题

8.X理论假设()支配个人行动。

A. 低层次需要
B. 高层次需要
C. 中层次需要
D. 各种需要

单选题

9.根据表格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以()为指导的管理工作。

A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论

单选题

10.在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是()。

A. X理论
B. U理论
C. Y理论
D. Z理论

单选题

11.威廉•大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了（）。

A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论

单选题

12.现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等诸多资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然，也许一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于( ) ?

A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 社会人

单选题

13.在一定程度上,从管理者所采用的管理方式中可以看出他们对于人性的认识,例如,采用“胡罗卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是（）。

A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人

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