(多选)以下属于就业陷阱成因的有( )

A. 求职者的就业期望值过高
B. 就业观念相对滞后
C. 对就业相关的政策与法律十分了解
D. 就业相关制度尚不完善

(多选)以下属于防范就业骗局的措施的是( )

A. 规范就业单位招聘录用管理,落实用人单位责任。
B. 实施积极有效的教育管理措施,加强大学生综合素质培养。
C. 多渠道开辟就业途径,形成制度化就业管理模式,提高毕业生就业率。
D. 加强大学生就业管理信息分析,防范就业陷阱。

(多选)在防范就业骗局的措施上怎么做到规范就业单位招聘录用管理,落实用人单位责任( )

A. 建立科学的用人管理体制
B. 积极分担社会责任
C. 加强用人单位与高校长期稳定的合作管理措施
D. 减少招聘渠道,提高招录质量与水平。

(多选)大学生被非法传销组织所骗受困的原因主要有( )

A. 大学生自身防范意识薄弱,轻信他人上当受骗
B. 对同学、朋友的介绍过于信任,没想到熟人还会骗自己
C. 就业压力过大,择业时放松了必要的普惕,轻信以用人单位身份出现的非法传销公司
D. 个别学生存在不劳而获的思想,被非法传销组织宣传的高额回报引诱,甘愿从事非法传销活动

(多选)试用期陷阱是就业陷阱之一,其中大学生容易因试用期所骗的主要原因有哪些( )

A. 对《劳动合同法》普遍有所忽视,对其中的法律条款缺乏认识。
B. 不良用人单位利用知识漏洞做文章,或者自行延长试用期的时间。
C. 大学生维权意识不强。
D. 信息不对称导致受骗。

____是就业陷阱的主要原因

在就业过程中,关于对试用期____、____和____的约定,是大学生与用人单位签订就业协议以及劳动合同时非常重要的一部分

多渠道开辟就业途径,形成____就业管理模式,提高毕业生就业率

就业相关制度不完善,缺乏法制保障是就业陷阱的成因之一。( )

A. 对
B. 错

就业陷阱是指招聘单位、不法中介机构或个人,以提供就业岗位的名义,采用发布虚假信息、收取押金、签订不平等协议等诈骗手段,达到廉价使用劳动力、骗取钱财的目的。( )

A. 对
B. 错