A. 对 B. 错
A. 招募到尽可能多的求职者 B. 招聘到最优秀的员工 C. 招聘到潜在的合适的求职者 D. 聘用最优秀的人才
A. 实现企业战略目标 B. 树立企业形象 C. 有效招聘可以节约成本 D. 体现组织公平
A. 公平竞争原则 B. 效率优先原则 C. 双向选择原则 D. 才能匹配原则
A. 招募阶段 B. 甄选阶段 C. 录用阶段 D. 评估阶段
A. 发放奖金及福利 B. 组织人力资源实施招聘工作 C. 人事部门会同用人部门组织、实施人员甄选的考试与面试工作 D. 经考试、测验和面试的合格者成为组织的试用员工 E. 对于整个招聘过程进行评估总结，其中包括招聘的成本、效率、经验、教训等，并记录在案，以备后查
A. 此岗位仅限男性 B. 仅限本市户口 C. 身高要求1.6米以上 D. 仅限全日制本科毕业生
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