超星 - 第九章测试题 - 查题吧

单选题

某企业多年来任务完成的都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）。

A. 贫乏型
B. 任务型
C. 俱乐部型
D. 中庸之道型

单选题

领导者的风格应当适应其下属风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同做出相应的调整。这一观点出自什么理论（）。

A. 领导行为理论
B. 领导权变理论
C. 路径-目标理论
D. 领导生命周期理论

单选题

密歇根大学的研究认为，（）的领导者与高的群体生产率和高工作满意度正相关。

A. 员工导向型
B. 生产导向型
C. 工作导向型
D. 任务导向型

单选题

领导者要想使自己有影响力，首先要使用的应是（）。

A. 职位权力
B. 惩罚权力
C. 个人专长权力
D. 奖赏权

判断题

领导权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A. 对
B. 错

判断题

专家权利来自于组织等级制度中的职位。

A. 对
B. 错

判断题

领导情境理论研究的目标是要确定出主要的情境变量，研究它们是如何相互联系、相互作用，由此决定相应的领导行为。

A. 对
B. 错

单选题

中国梦的提出时间

A. 2011年
B. 2012年
C. 2015年
D. 2017年

单选题

我国全面建设社会主义现代化国家的进程分为两个阶段,第一个阶段指的是( )。

A. 1949-1978年
B. 2035-2050年
C. 2020-2035年
D. 2020-2050年

单选题

实现中国梦,必须凝聚的中国力量是( )。

A. 强大的经济力量
B. 强大的科技力量
C. 全国各族人民大团结的力量
D. 海外中华儿女共同的力量

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