团体内部或团体之间的竞争是不可避免的，组织冲突是这种竞争的一种形式表现，那么当组织冲突竞争胜利时会对组织产生的影响是：

A. 团队之间抢功，利益至上。
B. 团队大胆改进，勤奋工作。
C. 组织纪律性加强
D. 组织更为关注员工的心理需求。

当面临组织冲突时，下列不是委员会成员应该做的是。

A. 选择勇于承担责任的员工加入。
B. 扩大委员会规模。
C. 考虑各部门的利益。
D. 在沟通效果和代表性之间取得平衡。

任何一个组织，无论过去如何成功，都必须随着环境的变化而不断的调整自我，并与之相适应。

A. 对
B. 错

组织变革的根本目的是为了提高组织的效能。

A. 对
B. 错

推动组织变革的因素可以分为外部因素和内部因素两个部分。

A. 对
B. 错

按照组织所处的经营环境状况不同，可以分为主动性变革和被动性变革。

A. 对
B. 错

战略性变革是指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。

A. 对
B. 错

何为组织变革？

什么是压力？

什么事组织冲突？