组织变革的内容包括（）（ ），（）。

产生压力的因素可能有多种，但变革中的主要压力因素是（ ）（ ）

再冻阶段是变革后的行为强化阶段，其目的是要通过对（）得平衡，使新的组织状态保持相对稳定。

组织变革是一种对现有状态进行改变的努力，任何变革都会遇到来自各种变革对象的主力和反抗，产生这种阻力的原因可能是（）

无论是个人还是组织，都有可能对变革形成阻力。变革成功的关键在于（）

压力的特征反应在（ ）（ ）和行为上。

哈默和钱皮曾在《企业再造》艺术中曾说过，变革不仅无处不在，而且还持续不断，这已成常态，以下哪项不属于组织变革的外部因素？

A. 科技进步的影响。
B. 竞争观念的变化。
C. 保障信息畅通的要求。
D. 资源变化的影响。

由于环境情况各不相同，变革的内容和侧重点也有所不同。综合而言，组织变革过程的主要变量因素包括人员，技术，与任务以及结构，（ ）属于对结构的变革。

A. 作业流程与方法。
B. 权力关系
C. 员工技能。
D. 机器设备。

组织变革是一种对现有状态进行改变的努力，任何变革都会遇到来自各种变革对象的阻力和反抗，其中属于团队主力的是？

A. 心理上的影响。
B. 利益上的影响。
C. 人际关系调整的影响。
D. 生理上的疲惫感。