A. 营销人员太多产生了鱼龙混杂的情况 B. 总经理投入的管理时间不够,导致营销人员产生了看法 C. 总经理的管理幅度太宽以致无法对营销队伍进行有效管理 D. 营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法对营销人员有效沟通
A. 直接管理的下属数量 B. 所管理的部门数量 C. 所管理的全部下属数量 D. B和C
A. 职能 B. 产品 C. 地区 D. 矩阵结构
A. 加强纵向沟通 B. 增加管理幅度 C. 增强成员的自我管理能力 D. 加强横向沟通