美国南加州大学马歇尔商学院L.E.葛雷纳在《组织成长中的演变与变革》一文中指出：“组织在某一阶段的最佳管理实践将会带来另一阶段的管理危机。”“变革中最大的阻力可能来自公司的最高层。”据此，以下说法不正确的是

A. 组织发展的不同阶段需要与之相匹配、相适应的的管理方法
B. 组织变革的阻力可能来自于高层管理者
C. 组织成长发展过程中需要进行组织变革
D. 组织高层管理者一定是组织推动者

消除组织变革阻力的管理对策可以是

A. 客观分析变革的推力和阻力的强弱，采取有效措施增强支持因素，削弱反对因素
B. 创新组织文化
C. 创新变革策略方法和手段
D. 请心理咨询师生为员工集体讲授放松技法

组织变革的个人阻力包括___、____。

组织变革的团体阻力包括括___、____。

组织变革压力的特征包括三方面，即__、__、____。

任何组织变革都可能会遇到来自组织成员个人或群体因对变革不确定后果的担忧而引发的阻力。

A. 对
B. 错

组织变革压力一定会造成负面影响。

A. 对
B. 错