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酒店在招聘过程中通知被录用者最重要的原则就是及时。()

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招聘包括了两个相对独立的过程，即招募和选拔聘用。()

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心理测试相比于笔试而言难度较大但是更加规范。()

酒店高级管理人员的招聘适宜采取熟人推荐的方法。()