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作业测时也是进行工作岗位调查的基本方法之一。()

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岗位抽样节省时间,节约费用。()

人员宣传不仅适用于企业在外部劳动力市场进行招募,也适用于企业在内部劳动力市场的招募工作。()

人力资源的生理开发要研究温度、湿度、气压、毒物、噪声、振动、辐射等环境的生理效应,以便采取有效措施,加以防护。()

作业测时要了解被测对象和加工作业方面的情况,如工种、技术等级、工龄、设备、工具、工作地布置、环境条件等。()

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