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作业测时要了解被测对象和加工作业方面的情况,如工种、技术等级、工龄、设备、工具、工作地布置、环境条件等。()

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特殊岗位写实即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实。()

特殊岗位写实的对象可以是作业人员,也可以是营销人员、管理人员或技术人员。()

为了提高校园招聘的质量,可采用单独的校园内面试形式。()

通过对若干岗位的写实,可以发现企业营锖、生产、技术、财务、人事等方面管理工作的薄弱环节。()

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