迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（)。
A. 硬汉型文化
B. 赌注型文化
C. 过程型文化
D. 努力工作尽情享受型文化
E. 安定保守型的文化
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发车信号辨认困难的车站，在便于司机瞭望的地点可装设发车表示器。（)
CTCS－2级列控系统由列控车载设备和地面设备组成。（)
“复杂人”假设内容包括（)。
A. 外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
B. 每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述
C. 人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需求和动机
D. 人在不同的组织和不同的部门当中，同样可能会产生不同的动机模式
E. 人们可以根据自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式相应做出不同的反应
人们对冲突的观念可以概括为（)。
A. 传统观念
B. 人际关系观念
C. 标准化观念
D. 相互作用观念
E. 注重知识观念
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