关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。( )
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战略目标是确定关键绩效指标体系的基础,关键绩效指标反映战略目标,对战略目标实施效果进行衡量和监控。( )
A. 对
B. 错
企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。( )
A. 对
B. 错
关键绩效指标的目标值确定后,即使因内外部环境发生重大变化、自然灾害等不可抗力因素对绩效完成结果产生重大影响时,也不能对目标值进行调整的办法和程序。( )
A. 对
B. 错
关于腋测法测体温表述正确的是
A. 腋测法测体温优点是安全、简便、不易产生交叉感染
B. 腋测法为体腔外测量，欠可靠
C. 正常值为35～37℃
D. 为避免冬季患者受凉，体温计可放在腋下隔一层内衣进行测量
E. 高热患者，腋下测量体温只需5分钟
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