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If you have to jump, jump as far as you can.
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培训需求分析中人员分析的步骤包括()。
A实施解决方案
B分析绩效差距的原因
C查找绩效差距
D确定解决方案
()是以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力。
A组织分析
B需求动意的提出
C个人分析
D工作分析
根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是()。
A衰退阶段
B探索阶段
C确立阶段
D维持阶段
某商店三种商品销售如下表所示。
请根据上述资料分析该商店2011年比2010年三种商品销售量和价格的变化情况，并分析其中由于销售量及价格变动对销售额的影响。该商店2011年比2010年三种商品销售量(拉氏物量指数)综合提高了()。
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