网络招聘的优点有()。
A扩大了招聘选择的范围
B可以获得较高素质的求职者
C缩短企业招聘的时间
D降低招聘成本
E提高招聘信息的传递速度
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当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用()、
A提高员工工作效率
B外部招聘
C延长工作时间
D岗位培训
E聘用临时工
要想使竞争机制产生积极的效果，应具备的前提条件是竞争必须()
A公平
B适度
C以组织为目标
D激烈
E有序
当代组织发展的新趋势是()。
A 结构化
B 扁平化
C 小型化
D 弹性化
E 虚拟化
培训需求的层次分析中，()是分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。
A工作分析
B人员分析
C组织分析
D管理分析
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