题目内容

我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据()来划分的
A监督检查的行为性质
B监督检查的工作部分
C监督检查的主体兼行为性质
D监督检查的主体

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用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以()支付，不得以其它替代货币支付。
A实物
B有价证券
C法定货币
D其他支付手段

集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种()
A利益争议
B关系争议
C厉害争议
D权利争议

如果被派遣劳动者受到工伤，则()。
A必须自行承担
B可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任
C可以要求用工单位承担赔偿责任
D可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任

我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()
A对劳动合同的文本内容进行监督检查
B对试用期约定的监督检查
C对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查
D对解除合同时支付的经济补偿的监督检查