题目内容

()是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。

A. 工资差别
B. 劳动力需求差别
C. 劳动力供给差别
D. 绩效差别

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下列关于因素比较法的基本环节的说法中，错误的是()。

A. 选择付酬因素
B. 确定标杆职位
C. 依次按所选的各付酬因素，将各标杆职位按相对价值从低到高排序
D. 对照因素比较表，对非标杆待评职位进行评价

下列选项中，不属于冲突的背景根源的内容是()。

A. 异化的合法化
B. 工作本身的特性
C. 广泛的社会不平等
D. 劳动力市场状况

某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，得到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()。

A. 5人
B. 10人
C. 15人
D. 120人

被动参与或不参与等行为属于()的劳动关系氛围。

A. 合作—积极
B. 对立—消极
C. 合作—消极
D. 对立—积极