题目内容

根据销售额(金额)的大小采用不同的单一提成比例的是分段提成。

A. 对
B. 错

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精神激励主要有利润提成制、奖金制度、超额奖励、行为奖励和股权激励等形式。

A. 对
B. 错

管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。

A. 对
B. 错

兑现概率这个取决于公司和老板过往的信用度，之前有没有过乱承诺，又不兑现的劣迹。

A. 对
B. 错

管理者是下属的一面镜子，也是员工的模仿对象，往往从一个管理者的言行就可以看出整个团队的风格和战斗力。

A. 对
B. 错