结构化面试的内容是什么？

A. 三天
B. 三个星期
C. 三个月
D. 三年

A. 计算可衡量的结果
B. 定义特定的培训项目
C. 产生学习工具
D. 跟踪

A. 虚假信息
B. 制订面试计划
C. 设计面试的围度
D. 在面试中不断地问行为表现的问题