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网络招聘信息,多而冗杂,求职成功率极低,不必浪费时间关注。()

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求职者的知识、态度、技能,不是一张试卷能测评出来的,笔试成绩没有意义。()

为证明简历真实性,可以在简历后附带大学教师的联系方式和实习公司的客户资料。()

面试问答中,遇到自己不懂的问题,要坦然承认,不可胡编炉灶或说大话。()

通过邮件投递简历,必须使用PDF和TXT格式,才能保障邮件安全性。()

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