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Weiner提出，可以根据、稳定性和三个维度对成败的原因分类。

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再归因训练的具体方法很多，常用的有团体发展法、和观察学习法。

根据Heider的意见，有效的个人力量是由能力和的因素所构成。环境力量是由难度和所构成。

下列不属于常用的再归因训练的具体方法是。

A. 团体发展法
B. 强化矫正法
C. 积极反馈法
D. 观察学习法

下列不属于Weiner归因理论中的维度是。

A. 动机
B. 稳定性
C. 内外源
D. 可控制