职业生涯规划是。()
A. 静态的
B. 可以复制的
C. 一成不变的
D. 动态的
人职匹配理论的提出者是
A. 埃里克森
B. 霍兰德
C. 帕森斯
D. 舒伯
目标是职业生涯发展的方向,没有目标就没有成功,不管确定什么样的目标,均应遵循SMART原则,请问以下哪项不属于该原则内容
A. 具体性原则
B. 可完成原则
C. 科学性原则
D. 时限性原则
现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏( )。
A. 工作技能
B. 坚持真理的品质
C. 光明磊落的态度
D. 合理的职业规划