题目内容

进入绩效面谈之前的准备工作包括:

A. 选择合适的时间
B. 选择合适的环境
C. 收集整理信息资料
D. 设计面谈过程
E. 总结本次面谈经过、形成记录

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关于人性假设存在有许多不同的观点,主要包括:()

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设

以下关于X理论的表述,哪些是正确的()

A. 多数人十分懒惰,想方设法逃避工作
B. 人是有思想的、有感情的、有人格的人,不是机器和动物
C. 多数人没有雄心大志,心甘情愿接受别人指导
D. 对这种人应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方法

以下关于Y理论的表述,哪些是错误的?()

A. Y理论认为,人不仅具有经济性的需求更具有社会性的需求
B. Y理论认为,只有少数人可以自己鼓励自己,可以克制感情冲动
C. Y理论认为,只要环境允许,人是乐于工作的
D. Y理论认为,控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法

超Y理论假设,人都是发自内心的想要追求自我价值的实现,愿意主动迎接挑战,具有较强的责任心。

A. 对
B. 错

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