题目内容

根据马斯洛的需要层次理论，人类需要大致分为生理需要、安全需要、（）。

A. 社交需要
B. 尊重需要
C. 人格需要
D. 自我实现需要

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麦克利兰成就需要理论也称为激励需要理论或成就动机理论，该理论认为，在人的一生中有很多种需要，有的需要是先天就有的，如生存需要；而有些需要是靠后天获得的。在人的生存需要得到满足后，个体还有三种主要的需要，分别是（）。

A. 成就需要
B. 权力需要
C. 权利需要
D. 亲和需要

强化理论中，影响员工行为的方式有（）。

A. 正强化
B. 负强化
C. 消退
D. 惩罚

激励的对象是产生某种行为的个体或群体，目的在于引导该类行为的重复与强化，以期实现组织的目标。

A. 对
B. 错

当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响他今后工作的积极性。

A. 对
B. 错