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根据管理方格理论，9.9型的管理方式可以称为（）。

A. 任务型
B. 中间型
C. 乡村俱乐部型
D. 团队型

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根据菲德勒对领导方式的研究，（）因素不是影响领导行为的主要因素。

A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 下的成熟度
D. 职位权力

领导力的来源包括两个方面：职位权力和个人权力。属于个人权力的部分是（）

A. 惩罚权
B. 专家权
C. 奖赏权
D. 法定性权力

某企业多年来生产任务一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（）。

A. 贫乏型
B. 乡村俱乐部型
C. 任务型
D. 中间型

管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化，在低层管理者身上表现得更加显著的角色是（）。

A. 挂名首脑
B. 谈判者
C. 领导者
D. 发言人