提货单是收货人或其代理人据以向现场码头、仓库或船边)提取货物的凭证。
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【单选题】下列关于绩效考核的方法不正确的是( )
A. 目标管理法中的目标只要可以达到就行了
B. 书面描述法不是描述员工的日常业绩
C. 关键事件法是对特别有效果的重大事件作出书面记录
D. 行为定位评分法是对每一个绩效因素中有效的工作行为进行客观的描述。
【单选题】完整的绩效管理循环不包括( )
A. 绩效计划属于煎前馈控制阶段
B. 持续的绩效沟通属于过程控制阶段
C. 绩效考核、绩效面谈和绩效改进的实施是反馈控制阶段
D. 绩效反馈和绩效结果的应用是绩效考核的后继工作
【单选题】有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面观点不能说明这一论点的是( )
A. 绩效反馈是提高绩效的保证
B. 绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力
C. 绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,使考核公开化,确保考+核的公平公正
D. 绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
【多选题】绩效考核可以帮助管理者了解和掌握员工的工作情况,有助于对组织的人力资源进行有效的控制和使用,有利于调动员工的积极性,提高工作效率。下列关于绩效考核说法正确的是( )
A. 是选才的依据
B. 是薪酬的依据
C. 是奖惩的依据
D. 是培训的依据
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