劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）、（）或者（）的工作岗位上实施
A. 派遣性
B. 临时性
C. 辅助性
D. 替代性
我国的基本养老保险包括：
A. 职工基本养老保险
B. （城乡）居民基本养老保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的（）
A. 1%
B. 10%
C. 20%
D. 30%
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
A. 四
B. 三
C. 二
D. 八
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