题目内容

职能导向的人力资源管理组织模式好处是，它可以把每一份HR工作做得特别的精细，但是相应的缺点就是服务功能比较弱化，工作内容对外无法形成价值。（）

A. 对
B. 错

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HR三支柱是对传统人力资源管理职能模块的颠覆式创新，意味着人力资源工作人员不再按照职能模块进行分工。（）

A. 对
B. 错

HRBP是进驻业务部门的人力资源管理者，是人力资源通才。（）

A. 对
B. 错

简单介绍人力资源管理的水平分工和垂直分工的主要内容。

从人力资源管控的角度介绍一下人力资源三支柱转型的背景。