工作企业规模的大小会影响部门结构的选择，()。(2006年11月二级真题)
A. 规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
B. 规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构
C. 规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
D. 规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构
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培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。(2006年11月二级真题)
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
下列关于收人的表述中，不正确的是()。
A. 企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方是确认商品销售收入的必要前提
B. 企业提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应采用完工百分比法确认提供劳务收入
C. 企业与其客户签订的合同或协议包括销售商品和提供劳务的，在销售商品部分和提供劳务部分不能区分的情况下，应当全部作为提供劳务处理
D. 销售商品相关的已发生或将发生的成本不能可靠计量的，已收到的价款不应确认为收入
以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。(2007年5月二级真题)
A. 课程目标
B. 课程内容
C. 课程评价
D. 课程范围
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