题目内容

培训评估有效性的技术包括（）。

A. 泰勒模式
B. 情境模拟测试
C. 层次评估法
D. 绩效考核法
E. 目标导向模型法

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更多问题

A. 连续评估模型
B. 培训需求循环评估模型
C. 前瞻性培训需求评估模型
D. 三维培训需求分析模型
E. 薪酬差距分析模型

A. 应取得教师职业资格证书
B. 做好培训各项准备
C. 决定如何在学员之间分组
D. 根据培训指南进行
E. 检查日程安排并留有余地

A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 100日

A. 它没有通用性，只在本单位内部适用
B. 在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则
C. 它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为
D. 它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系
E. 它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒